FRAZIER Isabelle


Generic placeholder image
Elève-directrice DESSMS

Concours interne - Filière soignante - Spécialité polyhandicap et psychiatrie

Saint-Gobain (02)
P: 07 69 85 12 65
isabelle.frazier@eleve.ehesp.fr

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES


MAISON DE RETRAITE DEPARTEMENTALE DE L'AISNE et Maison de Retraite MALEZIEUX BRIQUET de Crépy

Elève-directrice - Stage de professionnalisation
Nov. 2018 - Juin 2019

Laon/Crépy (02)

2 EHPAD publics autonomes en direction commune de 170 et 48 lits.

  • Principales missions du stage :Observation participante et accompagnement du chef d'établissement dans l'ensemble des activités liées au pilotage des 2 EHPAD
  • Missions en autonomie supervisée : Actions sur les finances / Ressources Humaines / Qualité / Mise en conformité réglementaire / Management des équipes et gestion des ressources

Résidence Jeanne D’Arc – Groupe ORPEA

Elève-directrice - Stage extérieur
Sept. 2018 - Oct. 2018

Soissons (02)

EHPAD privé commercial ayant une capacité d'accueil de 80 lits.

  • Principaux objectifs de stage : Etude des principaux axes de divergence et convergence public/privé et impact du Nouveau Management Public dans le secteur médico-social
  • Missions ciblées : Participation aux activités quotidiennes du directeur.

Centre Hospitalier Gérontologique de La Fère

Elève-directrice - Stage découverte
Févr. 2018 - Mars 2018

La Fère (02)

Etablissement sanitaire gérontologique (61 lits: médecine gériatrique; médecine psychogériatrique; Soins palliatifs), incluant un pôle médico-social (EHPAD de 108 lits; SSIAD de 30 places et CLIC).

  • Principal objectif de stage ciblé sur la compréhension, l'analyse de l'environnement et du fonctionnement interne et externe de l'établissement.
  • Mission ciblée sur la création d'une procédure relative à la permanence des soins/organisation médicale.

Institut de Formation en Soins Infirmiers de l’EPSMD de l’Aisne

Cadre supérieur de santé, Directrice par intérim de l’IFSI/IFAS
Avr. 2014 - Janv. 2018

Prémontré (02)

  • Management de l’équipe pédagogique, administrative et technique (19 personnes)
  • Organisation de la formation de 220 étudiants au métier d’infirmier et aide-soignant
  • Gestion budgétaire de l’institut
  • Développement continu de la qualité
  • Développement d’une politique d’innovation et de modernisation

Établissement Public de Santé Mentale Départemental de l’Aisne

Cadre de santé
2005 - 2013

Prémontré (02)

  • Management de 2 équipes pluridisciplinaires (60 personnes)
  • Coordination de 2 services de soins (52 lits d’hospitalisation à temps complet)
  • Mutualisation des moyens humains, financiers, matériels
  • Développement d’une politique de promotion de la bientraitance
  • Astreintes en service de diagnostic, accueil et orientation de l’établissement
  • Membre du CLUD et du COPIL qualité

Établissement Public de Santé Mentale Départemental de l’Aisne

Infirmière
1998 - 2005

Prémontré (02)

  • Maison de retraite
  • Service d’entrée Psychiatrie
  • Service spécialisé dans la prise en charge des personnes autistes
  • Service spécialisé dans le polyhandicap

FORMATION


Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP)

2018 - 2019
Rennes (35)
Elève-directeur DESSMS - CAFDES

Sujet de mémoire :La prise en compte de l'informel dans le cadre de la participation sociale

Université de Reims Champagne-Ardenne

2016
Reims (51)
Master II Administration Economique et Sociale

Faculté de médecine de Reims Champagne-Ardenne

2013
Reims (51)
DU « prise en charge de la douleur »

École des cadres de Bois-Larris, Lamorlaye (60)

2005
Lamorlaye (60)
Cadre de Santé

IFSI de Prémontré (02)

1998
Prémontré (02)
DE d’Infirmière


COMPETENCES


Connaître et comprendre l'environnement interne et externe
Connaitre et savoir utiliser les outils de gestion
Savoir rendre compte, transmettre et expliquer les informations
Conduire un projet et fédérer les acteurs
S'adapter aux individus et aux situations complexes

Qualités personnelles


Loyauté, pugnacité, respect des valeurs du service public